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生活记事

招聘·挺有意思

前一段时间一直不好招人,最近几天应聘的突然多了起来,但是,有点奇怪,来的人怪有意思的,讲几个故事。

今天来了一个,37岁,男士,说应聘,以前是做销售的,之前说好正常一月上班24天,底薪3500,另外上两天,单独给加班工资,每天900元,那么一个月就是5400。后来不加班了,所以不干了。问销售有提成吗?回答有,那么提成多少个点?答20%,问是按照销售额还是按照利润,答按照销售额,我的天!什么生意按照销售额提成20%?电子产品设备一类的老板给你按销售额提20%他就要破产了!

似乎很牛叉,说什么我们这里底薪太低了,4000算很低的了,又问了几个问题,发现他根本就不是做销售,勉强算售前技术支持,问他来了后能否独自开发客户,答,开发客户是网络部门的事情,他只负责回答客户的技术问题。越来越不靠谱,礼貌婉拒他,还罗里吧嗦,我只好很不客气地请他走了。

昨天来了两个,之前跑物流生意的,看样子,也算人情练达,聊了一下,初中都没读完,很委婉地跟他们讲:“我们公司是做设备销售的,光是人情练达没有用,还得有些文化素质才行,技术方面至少也要高中毕业才可以明白,业务员虽然不是技术员,但怎么也要懂一点”,顺便恭维一下,我认为你们两个做业务都很厉害,不过不太适合我们这个行业,做一些比如物流、快消品、日用品之类的应该做得不错。他们还是有点不甘心,在我的强烈劝说下,离开了,最后给了我名片,分别与我握手,再见!回头跟前台小姐说,以后应聘我们公司的销售,必须高中以上,不是歧视,而是确实需要。

前天来了一个,高中毕业,自己也算做了很多生意,最后一份工作是小货车司机,月薪4500,感觉工作危险性比较大,而且不是长久工作,故想换行。既然他做过很多生意,现在也是应聘销售,那我就问他之前自己做生意是如何开发客户的。问来问去,也是很平庸的一个人,就是撞运气那种,没什么脑子的。我估计,他来了,呆两个月拿了底薪回家过年,就再也不来了。那么我考验他,来我们这里,底薪只有2000多,但假如你能坚持半年,后面会越来越好,他果然不同意,那我也不同意。就是这样散了。

现在总算招了两个应届毕业生,学校很差的那一种,不过人还可以,至少目前我是这样认为的。这样的学生,估计都要培养一年,但如果他们能够坚持学习,勤奋思考,多出去跑,我愿意带他们。

 

 

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