日度归档:2016年9月29日

必须找到原因!阿波罗13号的教训

阿波罗十三号(Apollo 13)是阿波罗计划(Project Apollo)中的第三次载人登月飞行,第七次载人航天飞行。一九七零年四月十一日,阿波罗十三号升空,两天后,在阿波罗十三号向着月球飞行离开地球三百二十万公里时,服务舱的二号液态氧气罐发生爆炸,并造成一号液态氧气管泄露。氧气是飞船上电力和用水的来源。氧气罐爆炸造成氧气水电不足。航天员的生存、能不能回到地球成为首要问题。

美国国家航空航天局决定中止登月飞行,并开始拯救航天员以及返回地球的操作。三名航天员在地面飞控中心的指挥下,依靠顽强的意志和毅力,强烈的求生欲望,战胜了饥饿、寒冷、恐惧、黑暗、疲劳,和地面飞行控制中心人员密切配合,稳妥地实施地面制定的救生方案。终于,在四月十七日,三名航天员乘坐阿波罗十三号指令舱返回地球,平安地降落到太平洋水面上。 继续阅读

什么原因导致管理的“复杂”

企业是个小社会,可以说,社会上的问题都可以在企业中“浓缩”,企业与社会一样具有复杂性。管理问题的产生多与人有关,也因此多与人的素质层次、利益分配、价值观等的差异有关,与人有关的权力架构和利益分配等衍生出来的问题往往成为工作中的痼疾,管理运作中,组织成员之间的权力和利益争端大多以隐蔽的形式存在,有时很难去透视它,但都会以某种形式表现出来。权力争斗所折射的问题多姿多彩,一些诸如个人利益和组织利益的差异、组织成员素质差异以及各种类型权力的差异等都使得“公司政治”在企业运营中慢慢“发酵”,有的时候,公司政治使人际关系淡漠,组织成员之间“貌合神离”,尽管企业不遗余力倡导团队精神,但这种团队精神多有“利他主义”色彩,那种士气高昂、同仇敌忾的团队也许只有在大跃进、文革那个特殊的时代才会有,市场经济中的人们是如此理性,人们逐利而为,而不是一腔热血地奋斗。 继续阅读